✔️ Küçük gruplar (4 veya 6 veya 8 kişi)
✔️ Outdoor, plajda ve denizde
✔️ Tamamı interaktif, enerjik ve yüksek etki gücüne sahip bir içerik

Issız bir ada, turkuaz bir plaj ve gerçek bir takım olma deneyimi...
Katılımcılar bizzat kullanacakları Zodiac motor bot ile denize açılıyor, yelkenli spor tekneyle rüzgârın büyüsünü hissediyor.

Bahçede çimenlerin üzerinde başlayıp, akşam plajda sona eren bir eğitim… (Tabii programa balıkçıda akşam yemeği eklemek de mümkün 😊)

İçerik

⛵ 4,6 veya 8 Kişilik gruplar

⛵ Saat 09:30 ile 17:00 arası

⛵ İzmir Üçkuyular’a 40 dakika, Urla Bamboo’ya 25dk uzaklık

⛵ Üst düzey yönetim, orta ve uzman kademeleri

⛵ Orta-Düşük yatırım bütçesi ve pratik uygulama kategorisi

Uygulama

👉 Zodiac motor bot kullanımı

👉 Issız ada plajında takım çalışması ve yüzme

👉 Spor yelkenli tekne kullanımı

Ek Opsiyonlar

🏆 Bakılçıda akşam yemeği ile devam seçeneği

🏆 Bungalovlarda konaklamalı 2 günlük eğitim seçeneği

Daha ayrıntılı bilgi veya eğitim teklifi almak için:

Yaz Geliyor: Takımlar Oyundan Düşmesin!

Takım çalışması ve motivasyon yönetimi konuları, yaz aylarında daha da kritik hâle geliyor. Çünkü iş hayatının üçüncü çeyreği, tıpkı basketbol maçlarının üçüncü çeyreği gibi motivasyonun en çok düştüğü dönem.

🏀 Basketbolun Üçüncü Çeyreği - İş Hayatının Yaz Dönemi

Basketbolda:
1. çeyrek yüksek motivasyonla başlar.
2. çeyrek sonunda soyunma odasına önde gitme hedefi vardır.
4. çeyrek ise sonucu belirler, herkes tüm gücüyle oynar.

Ama ya 3. çeyrek?
Soyunma odasından çıkmanın rehaveti, maçın ortasında “hedefsizlik” hissiyle birleşince, performanslar düşer. Üçüncü çeyrekte kaybedilen o kadar çok maç vardır ki...

Aynı durum iş hayatı için de geçerli. Haziran’da okullar kapanır, temmuzda yıllık izinler başlar, ağustosta da herkes tatil havasındadır. Sıcak havalar ile içimizdeki "Akdenizli" ruhu birleşir! İç motivasyonu ve iş disiplini en yüksek olanlarımızın bile temposu düşer.

Oysa 2025 yazı böyle bir lüks tanımıyor: Ekonomik koşullar nedeniyle değil 3 ayı, bir günümüzü bile boşa geçirme şansımız yok. Ülkemizin genel siyasi durumu açısından da rehavete kapılmamak zorundayız.

Bizi bu durumdan çekip çıkarabilecek şey ise içinde bulunduğumuz takımlarımızdır!

🧠 Yaz Aylarında Takım Çalışması

FLAMA olarak partner kuruluşlarımız ve co-coach'larımızla birlikte tam da bu motivasyon düşüşüne karşı yazlık, esnek zamanlı ve enerjik programlar tasarladık:

✅ Ofisten Çıkmadan: “Takım Turnuvası”

=> 2,5 saatlik bir eğitim
=> İzin takvimine uyumlu
=> İster tek seferlik, ister birkaç eğitime yayılmış "turnuva" formatında
=> Kazanımları: Takım performansı, takım içi iletişim ve kolektif akıl


🌊 Denizde Takım Çalışması

“Bizi şaşırtan bir şey olsun” diyorsanız, sizi denize alalım 😊

=> Zodiac motor bot kullanarak
=> Spor yelkenli* (veya) olimpik 2 çifte kürek** (veya) açık deniz yüzme*** ( Total Immersion Swimming -TI ) ile
=> Issız bir ada ve cennet plajda

*İstanbul versiyonunda yelkenli yat ile.
**Denize girme zorunluluğu olmadan ve can yeleği ile katılım.
***Mayo değil, güneş korumalı uzun tayt/likra üst ile.


🎯 Unutmayın: Yaz Geliyor - Winter(!) is Coming

Yazlık takımlarımızı birlikte sahaya çıkarmak üzere 😊

👉 DAHA FAZLA BİLGİ İSTEYENLER İÇİN

Merhaba,

Yaz aylarında eğitim planlamak şirketler için zorlu bir denklem: Tatiller, izinler, eksilen ekipler...

Ama biz FLAMA olarak bu dönemi takımlarınız için unutulmaz bir gelişim fırsatına dönüştürüyoruz.

İşte size yazın da kolaylıkla uygulanabilecek iki özel eğitim programı:

✔️ Küçük gruplar (8–12 kişi)
✔️ Esnek zaman planlaması
✔️ Tamamı interaktif, enerjik ve yüksek etki gücüne sahip içerikler

🏆 1. Seçenek: Takım Turnuvası – İletişim ve Takım Eğitimi

Ofisinizden ayrılmadan, sadece 2.5 saat içinde takım ruhunu tazeleyin!
İster tek eğitim, ister haftalara yayılan ve yüzlerce kişinin dahil edilebileceği bir “turnuva” formatında.

İçerik

👉12 veya 24 kişilik ekiplerle

👉Saat 10:00–12:30 veya 14:30–17:00 arası

👉Şirket merkezinizde, tercihe göre İngilizce olarak

👉Düşük yatırım bütçesi ve pratik uygulama kategorisi

👉Üst düzey yönetim, orta ve uzman kademesi, üretim ekipleri

Kazanımlar

• Takım içi iş birliği ve iletişim

• Liderlik

• Zaman yönetimi

• Topluluk önünde konuşma

Maç oynama ve turnuva formatı sayesinde eğitim, ekiplerin gündeminde kalır ve iş hayatına renk katar.

🌊 2. Seçenek: Denizde Takım Çalışması “Adanın Fethi”

Issız bir ada, turkuaz bir plaj ve gerçek bir takım olma deneyimi...
Katılımcılar bizzat kullanacakları Zodiac motor bot ile denize açılıyor, yelkenli spor tekneyle rüzgârın büyüsünü hissediyor.

Takım çalışması doğanın içinde yeniden tanımlanıyor. Çim bahçede armut koltuklarda başlayıp, akşam plajda sona eriyor… (Tabii balık menülü bir akşam yemeği de eklemek mümkün 😊)

İçerik

👉8 Kişilik gruplar

👉Saat 09:00 ile 18:30 arası

👉Üçkuyular’a 40 dakika uzaklık

👉Orta yatırım bütçesi ve pratik uygulama kategorisi

👉Üst düzey yönetim, orta ve uzman kademeleri

Uygulama

• Zodiac motor bot kullanımı

• Issız ada ve plajında takım çalışması

• Spor yelkenli tekne kullanımı

  • Veya 2 çifte olimpik kürek kullanımı

  • Veya Total Immersion Swimming (TI) açık deniz yüzme tekniği kullanımı,

• Günübirlik ya da konaklamalı (bungalov) opsiyon

Kazanımlar

🤳Kolektif performansı güçlendirme

🤳Liderlik

🤳Aidiyet

🎯 Yaz aylarını yaratıcı ve etkili bir takım çalışmasıyla değerlendirmek isterseniz, sizi dinlemeye hazırız.

İlgilendiğiniz seçeneği belirtin, size en uygun şekilde bilgi verelim:

📧 E-posta ile bilgi: [e-posta adresiniz]
📱 WhatsApp ile hızlı iletişim: [numaranız]

📞 Telefon görüşmesi: [telefon numaranız]
💻 Online toplantı: [görüşme linki veya e-posta adresiniz]

👉 Şirketler neden kick off toplantıları yaparlar?

👉 Her yıl bu kadar bütçe ve zaman neden harcanır?

TAKIM için. Ne kadar büyük bir aile olduğunu, tüm çalışanları bir araya geldiğinde kurumun ne kadar güçlü ve ihtişamlı olduğunu elle tutulur hâle getirmek için.

Ama aynı zamanda:

✔ Geçmiş yılı güzelce yerine yerleştirmek,
✔ Başlayan yılı temiz bir sayfa gibi, yeni hedefler ve heyecanlarla başlatmak için.

Başka neler kazanırız bu büyük toplantılarda?

📢 Herkes birbirini daha iyi tanır, işin dışında insanca bir yakınlaşma fırsatı doğar. Eğlenen, kahkaha atan, profesyonel maskesi olmayan yüzleri görme imkanıdır.

📢 Takımlar güçlenir. Hedefleri daha iyi anlamak, öncelikleri "hissetmek" mümkün olur.

Nasıl daha iyi bir takım olunabileceğine ve tabii nasıl liderlik edilebileceğine dair zengin deneyimler barındırır

...bizim kick off 'larımız 😊😊😊

2002 yılından beri birlikte "sahaya çıktığımız" tüm takım arkadaşlarımıza selam olsun.

Neşeyle ve kararlılıkla daha da iyi takımlar için hep birlikte çalışmaya devam edelim.

#kickoff #takımçalışması #şirkettoplantısı #flamaconsultancy

Hem takımda bulunan tüm üyeler hem de yeni gelecek yönetici açısından belirsizliklerle dolu bu yeni döneme, en sağlıklı ve en olumlu şekilde başlayabilmek için “Yeni Yönetici” workshop’ını sunuyoruz.

Takımın kendini, kurumu, süreçlerini tanıttığı, kuvvetli ve geliştirilebilecek yönlerini değerlendirdiği ve bütün bunları takım çalışmalarıyla yaptığı bu workshop’ta, yeni yöneticinin de aynı şekilde kendini tanıttığı ve hem kendisi hem yeni dönemle ilgili sorulara farklı bir metodolojiyle yanıt verdiği bölümler bulunuyor.

Takım oyunlarıyla birlikte temposu hiç düşmeyen bu çalışmayı, isteğe göre daha kısa şekliyle uygulamak da mümkün.