Haydi bir oyun oynayalım birlikte 😊
🍲 Akşam yemeğe 6 arkadaşınızı davet etmişsiniz;
🕜 Saat 17:00 olmuş ve henüz hiçbir şey hazır değil!
🍲 Ama iyi haberler de var: Bütün alışveriş tamam.
🕜 Ayrıca bir de yardımcınız var yanınızda… Hatta adı da “Robin”.
Sahneyi bu şekilde kurduktan sonra, artık oyunumuz başlayabilir. Gelsin ilk soru:
1) Ne yemek yapılacağı konusunda Robin’e danışır mısınız, yoksa direk “şunları şunları yapacağız” mı dersiniz?
👉 Bir sonraki satırı okumadan önce lütfen 15 saniye kadar durun ve yanıtınızı öyle verin. Oyun bozanlık etmeyin 😊
---
💥 Soruya evet ya da hayır yanıtı verdiyseniz buradan puan kazanamadınız!
✌ “Karar vermeden önce bilmem gereken şeyler var, önce Robin’e birkaç soru sorardım” dediyseniz, 1 puanı cebinize koydunuz, helâl olsun size 😊
Gelsin ikinci soru:
2) Robin’e yalnızca iki soru sorma hakkınız var. Bunlar hangileri olurdu?
👉 Bu sefer bir sonraki satırı okumadan önce 60 saniye zamanımız var…
🔸 Daha önce 6 kişilik bir gruba kendin yemek hazırladın mı?
🔸 Bu akşam için dolabımızda bulunan bütün malzemeleri biliyor musun?
---
Nasıl? Aynı soruları mı düşünmüşüz? Benimkiler %100 doğru, demiyorum ama aksini iddia ediyorsunuz lütfen yoruma yazın ve puan alıp almayacağınız konusunu birlikte belirleyelim 😊
✌ Eğer iki yanıtımız da aynıysa 2, yalnız biriyse 1 puan için sizi tebrik ederim.
Biz kendi kurgumuzda, Robin’i yalnız “yiyici” bir kardeşimiz olarak kabul edelim ve bir sonraki aşamaya geçelim. Ne yapılacağına siz karar verdiniz ve yemek yapma başladı. Soru şöyle:
3) Robin’e (bu sefer öncesinde hiç soru sormadan 😊) aşağıdaki işlerden hangisini verirdiniz?
a. Salata malzemelerini yıkama ve doğrama
b. Nasıl yapılacağını iyice tarif ettikten sonra, salatayı yapma
---
Evet oyunu çoktan anladınız, bu bir "Değerlendirme Merkezi" sorusu ve nasıl yanıt vereceğiniz kariyerinizi etkileyecek! Karşınızdaki danışman sizin bir üst seviyeye terfi etmeniz için olumlu ya da olumsuz rapor verecek…
4) Peki bu çalışma hangi yetkinliğimizi sorgulamak üzere hazırlanmış?
👉 Süremiz 60 saniye ve bu sefer doğru yanıt bir değil, 2 puan birden kazanacak!
✌ Delege Etme Yetkinliği
---
Neden bu kadar önemli? Çünkü eğer bu yetkinliğimiz yeterli seviyede değilse, birçok görevi kotaramaz, hep aynı çerçevede dönüp dururuz işlerimizde. Gelişemez ve ilerleyemeyiz.
Eğitimlerde delege etme yetkinliği benim özellikle gündemimde, çünkü bu konuda yeni bir gelişme var.
❓ Elinizdeki bir görevi kimlere delege edebilirsiniz iş hayatında?
Alışılagelmemiş bir yanıtı var artık bu sorunun...
🚀🚀🚀 Doğru yanıtı en hızlı veren 3 kişiye, şirketimizin bir Online Eğitim ’inde kullanılmak üzere %50 indirim hediyemiz olacak 😊
(Katılmak için önce herhangi bir yorum yapmanız, ardından da mesaj ile yanıtınızı göndermeniz gerekiyor. )
Yarışmayı bitirdik ama Robin’in salata sorunsalı yanıtsız kaldı! Onu da en kısa zamanda hep birlikte tamamlarız ❤